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奔涌吧,后浪 | 2020年國星光電新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)活動圓滿落幕

2020-07-31 04:00

盛夏七月,萬木蔥蘢。隨著公司發(fā)展的日益壯大,2020年又有一批新畢業(yè)的大學(xué)生加入國星這個大家庭。為了更好地幫助大學(xué)生們快速實現(xiàn)“校園”到“職場”的角色轉(zhuǎn)變,積極融入公司氛圍,加強對公司的認識與認同感,同時促進人才隊伍建設(shè)。7月下旬,國星光電組織開展了2020年新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)活動?;顒臃譃閮善冢灿?40余名來自全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生參加了本次培訓(xùn)。



培訓(xùn)課程內(nèi)容充實、安排緊湊,既有課堂學(xué)習(xí),又有戶外拓展,展現(xiàn)了公司對新員工的培養(yǎng)和重視,也為大家走好職場第一步打下了堅實的基礎(chǔ)。


課堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面、實用性強,包括了公司發(fā)展歷程、LED基礎(chǔ)知識、LED市場介紹、公司組織架構(gòu)介紹、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、職場基本禮儀,前輩經(jīng)驗分享、高層領(lǐng)導(dǎo)寄語等,全方位、多角度地幫助新入職大學(xué)生們撥開職場云霧,迅速提升技能。


新進大學(xué)生紛紛表示:通過入職培訓(xùn),對公司有了更加深入和全面的了解,對能成為國星光電的一員倍感自豪。在今后的工作中將不斷開拓進取,努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力,以實際行動為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。




除了課堂學(xué)習(xí)外,公司還精心策劃了系列戶外拓展活動?!吧信e”、“穿越黑洞”、“共同進退”、“挑戰(zhàn)360”等一系列軍事式拓展項目,拉進了新入職大學(xué)生們的距離,增進了對公司的認同感和歸屬感,并讓他們深刻地體會到了個人責(zé)任心和團隊凝聚力的重要性,為未來工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。



此外,公司特別安排2020年新入職大學(xué)生見面會。國星光電黨委書記、董事長王廣軍攜公司高管出席會議,對新入職大學(xué)生的到來表示歡迎,并為2019年入職優(yōu)秀大學(xué)生及2020年培訓(xùn)積極分子進行表彰。與此同時,新入職儲備干部代表大學(xué)生們簽訂了培養(yǎng)白皮書。


國星光電黨委書記、董事長王廣軍為2019年入職優(yōu)秀大學(xué)生頒獎


國星光電黨委委員、副總經(jīng)理宋代輝為2019年入職優(yōu)秀大學(xué)生頒獎


國星光電黨委委員、公司副總經(jīng)理王海軍為2019年入職優(yōu)秀大學(xué)生頒獎


國星光電黨委委員、公司副總經(jīng)理溫濟虹為2019年入職優(yōu)秀大學(xué)生頒獎


國星光電財務(wù)總監(jiān)唐群力為2020年培訓(xùn)積極分子頒獎


國星光電董事會秘書劉艾璨子為2020年培訓(xùn)積極分子頒獎


國星光電總經(jīng)理助理郭豪杰為2020年培訓(xùn)積極分子頒獎


表彰現(xiàn)場


國星光電副總經(jīng)理溫濟虹、董事會秘書劉艾璨子與儲備干部代表簽訂培養(yǎng)白皮書


最后,王廣軍董事長作總結(jié)發(fā)言,他表示,2020年新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)系列活動精心策劃、認真組織、準(zhǔn)備充分、成效顯著,強化了公司的人才隊伍建設(shè),進一步夯實了公司持續(xù)發(fā)展的根基。同時,他希望新入職大學(xué)生在往后的日子里,能堅定信念、頑強拼搏、努力實現(xiàn)自我價值:一要明確目標(biāo),轉(zhuǎn)變角色;盡快調(diào)整狀態(tài),給自己定個明確的目標(biāo),快速融入職場生活當(dāng)中。二要端正態(tài)度、抓住關(guān)鍵;步入職場,要端正自身的態(tài)度,樹立正確的價值觀,務(wù)實肯干,不斷提高服從力和執(zhí)行力,讓工作有成效、有成果。三要“六心”工作,持之以恒;用“事業(yè)心”、“進取心”、“責(zé)任心”、“感恩心”、“包容心”和“平常心”去工作,練就過硬本領(lǐng),不斷提升自我。



王廣軍董事長總結(jié)發(fā)言


至此,2020年國星光電新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束。一直以來,國星光電始終堅持以人為本,高度重視人才隊伍建設(shè),努力為員工的個人發(fā)展和進步創(chuàng)造良好的企業(yè)條件和文化氛圍,內(nèi)部設(shè)有科學(xué)、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制和晉升制度,力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn),員工與公司共同成長、相互促進。大學(xué)生崗前培訓(xùn)是公司關(guān)于建設(shè)人才隊伍的重點項目之一。相信通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在今后的工作中,新入職大學(xué)生們定能乘風(fēng)破浪,揚帆起航,與國星光電共創(chuàng)美好明天!