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百人?繁星計(jì)劃
「 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目圓滿收官 」
為深入踐行廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營(yíng)理念，充分激活人才發(fā)展引擎，從3月到5月，國(guó)星光電開(kāi)展“百人?繁星計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目。百名關(guān)鍵人才歷經(jīng)69天的淬煉，開(kāi)發(fā)出覆蓋銷售類、研發(fā)類、質(zhì)量類、生產(chǎn)制造類、職能管理類五大領(lǐng)域共104門(mén)精品課程，公司領(lǐng)導(dǎo)分別領(lǐng)銜參與各類別評(píng)審。經(jīng)過(guò)“百人·繁星計(jì)劃”項(xiàng)目的萃取和研磨，國(guó)星光電內(nèi)訓(xùn)知識(shí)體系初具規(guī)模，新增拔尖課程3門(mén)、進(jìn)階課程33門(mén)，通識(shí)課程68門(mén)。
01
星光璀璨時(shí)
成果發(fā)布綻風(fēng)采
6月13日，國(guó)星光電召開(kāi)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目成果發(fā)布會(huì)，公司黨委副書(shū)記、董事、總裁劉正東出席會(huì)議、致辭并頒獎(jiǎng)。
會(huì)上，劉正東充分肯定項(xiàng)目成效，認(rèn)為國(guó)星內(nèi)訓(xùn)知識(shí)體系初具規(guī)模、關(guān)鍵人才傳幫帶教能力顯著提升、AI+技術(shù)線上賦能煥然一新。他向關(guān)鍵人才內(nèi)訓(xùn)師提出三點(diǎn)期望：
一要在關(guān)鍵人才和內(nèi)訓(xùn)師的雙重角色上，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，成為知識(shí)的“傳播者”。要在崗位實(shí)踐中持續(xù)修煉內(nèi)功、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、研究、攻克生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，讓課程內(nèi)容緊貼實(shí)戰(zhàn)，讓培訓(xùn)服務(wù)于價(jià)值創(chuàng)造，發(fā)揮“繁星”的輻射帶動(dòng)作用。
二要在公司內(nèi)訓(xùn)師資體系和崗位學(xué)習(xí)地圖的雙重構(gòu)建上，持續(xù)貢獻(xiàn)力量，成為體系的“構(gòu)建者”。要持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與方法，從有到優(yōu)、迭代升級(jí)課程體系，讓三序列五通道崗位學(xué)習(xí)地圖成為國(guó)星人才輩出、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“密碼”。
三要在公司資源和平臺(tái)的雙重賦能下，持續(xù)引領(lǐng)帶動(dòng)，成為隊(duì)伍的“擴(kuò)音器”。要發(fā)揮榜樣作用，帶動(dòng)更多崗位專家能手加入“繁星”行列，公司也會(huì)提供更多交流學(xué)習(xí)、展示提升的平臺(tái)與資源，持續(xù)完善內(nèi)訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，讓“內(nèi)訓(xùn)師”成為國(guó)星光電一張閃亮的名片和令人向往的身份。
在優(yōu)秀代表分享環(huán)節(jié)，由生產(chǎn)制造類關(guān)鍵人才內(nèi)訓(xùn)師黃傳亮、質(zhì)量類關(guān)鍵人才內(nèi)訓(xùn)師麥勇健分享個(gè)人在本次項(xiàng)目的成長(zhǎng)收獲和角色蛻變歷程，介紹所開(kāi)發(fā)的課程框架和設(shè)計(jì)邏輯，現(xiàn)場(chǎng)演示微課成果，展現(xiàn)出將一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化課程的創(chuàng)新實(shí)踐。
02 繁星成長(zhǎng)路 多階淬煉鑄精品 國(guó)星光電緊扣“沉淀專業(yè)知識(shí)體系，培養(yǎng)高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師”的目標(biāo)，構(gòu)建“學(xué)習(xí)-研磨-試講-認(rèn)證”的培養(yǎng)體系，幫助百名關(guān)鍵人才從知識(shí)接受者到知識(shí)創(chuàng)造者、再到知識(shí)傳播者的角色蛻變，推動(dòng)課程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)從“可用”到“精品”的跨越提升。
在創(chuàng)課出師階段，百名關(guān)鍵人才在兩天集中培訓(xùn)中系統(tǒng)掌握課程設(shè)計(jì)的方法論，結(jié)合AI工具將碎片化的崗位經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為課程雛形；在師路磨礪階段，專業(yè)顧問(wèn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)課程進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，提供一對(duì)一、多輪次指導(dǎo)，關(guān)鍵人才秉持精益求精的態(tài)度，不斷迭代完善，提升課程的內(nèi)容質(zhì)量和專業(yè)深度；在師聲奪人階段，關(guān)鍵人才認(rèn)真鉆研TTT授課技巧，反復(fù)打磨教學(xué)演示，累計(jì)完成百余場(chǎng)內(nèi)部試講，在實(shí)戰(zhàn)淬煉中積累授課經(jīng)驗(yàn)；在師至名歸階段，歷時(shí)三天開(kāi)展銷售、研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)制造、職能管理五類專業(yè)集中評(píng)審。公司關(guān)鍵人才憑借扎實(shí)的專業(yè)功底和出色的演繹能力通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師資格認(rèn)證，104門(mén)課程通過(guò)評(píng)審驗(yàn)收。
03 星火燎原勢(shì) 全鏈賦能育人才 結(jié)營(yíng)非終點(diǎn)，而是內(nèi)訓(xùn)師價(jià)值釋放的全新起點(diǎn)。首批來(lái)自不同專業(yè)領(lǐng)域的16名認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師，已率先在營(yíng)銷鐵軍?國(guó)星戰(zhàn)狼星光營(yíng)中教學(xué)授課，部分生產(chǎn)制造類微課已經(jīng)應(yīng)用于一線車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。國(guó)星光電關(guān)鍵人才以傳道授業(yè)解惑的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，正式挑起國(guó)星光電人才代際培養(yǎng)的重?fù)?dān)。 百門(mén)課程同步進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)，開(kāi)發(fā)制作成完整的微課視頻，陸續(xù)上線到“廣晟云學(xué)堂”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，未來(lái)也將構(gòu)建“崗位能力-學(xué)習(xí)路徑-課程資源”精準(zhǔn)匹配機(jī)制，打造“資源高效共享、知識(shí)持續(xù)更新、學(xué)習(xí)便捷靈活”的云端學(xué)習(xí)生態(tài)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型組織筑牢數(shù)字底座。
“百人·繁星計(jì)劃”項(xiàng)目是國(guó)星光電知識(shí)傳承體系的一次重要奠基，更是人才發(fā)展版圖上閃耀著智慧光芒的新坐標(biāo)。下一步，國(guó)星光電將始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，繼續(xù)深入踐行廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)完善星系列人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系，以本項(xiàng)目為契機(jī)，點(diǎn)燃內(nèi)部知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)傳承與人才自主培養(yǎng)的星星之火，書(shū)寫(xiě)人才輩出、智匯國(guó)星的發(fā)展新篇章。
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