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為深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，踐行廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念，大力弘揚工匠精神，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，4-5月國星光電工會舉辦“競技賦能新征程?再造一個新國星”2025年班組長綜合管理技能競賽，通過“以賽促學、以賽促訓、以賽促管”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造基層管理尖兵。
01 全員練兵，激活基層管理核心單元
競賽吸引各事業(yè)部（含子公司）基層管理骨干踴躍參與，共組建14支參賽隊伍，每隊由1名班組長/主管和4名核心崗位組員構(gòu)成。公司黨委副書記、工會主席洪育權(quán)親臨競賽現(xiàn)場指導，強調(diào)班組是企業(yè)發(fā)展的“細胞單元”，要強化班組建設(shè)，以此次競賽為抓手激活基層細胞活力，推動基層管理水平實現(xiàn)質(zhì)的提升。
02 雙輪驅(qū)動，理論與實戰(zhàn)檢驗真本領(lǐng)
本次競賽圍繞班組長的核心職責，設(shè)置了理論考試和實操考核兩大環(huán)節(jié)。理論考試采用線上機考，重點檢驗選手基礎(chǔ)管理知識掌握的系統(tǒng)性與精準度。
▲理論考試
實戰(zhàn)考核環(huán)節(jié)創(chuàng)新設(shè)置四大模塊，高度模擬真實管理挑戰(zhàn)。參賽隊伍分組實戰(zhàn)，通過班前會部署、現(xiàn)場管理對抗賽、設(shè)備維保標準化、班后復盤與文案寫作等場景化項目開展了激烈比拼。
▲班前會、班后會實操
▲現(xiàn)場實操
▲現(xiàn)場實操
▲文案寫作
由工會人員、省級競賽獲獎選手及事業(yè)部推薦裁判員組成的裁判團隊根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)進行打分，全面考核班組長綜合管理能力、解決問題能力和創(chuàng)新思維。
03 多維賦能：共筑供應(yīng)鏈新生態(tài)
經(jīng)過理論考試的嚴格篩選和現(xiàn)場實操的激烈角逐，競賽最終評選出兼具管理智慧與實戰(zhàn)能力的優(yōu)勝團隊及個人。這些獲獎團隊與個人不僅是基層管理的標桿，更通過實戰(zhàn)經(jīng)驗的沉淀，為企業(yè)優(yōu)化基層管理提供了具體的實踐樣本。 【團體獎項】 一等獎：RGB器件事業(yè)部吉利基地隊 二等獎：白光器件事業(yè)部隊 三等獎：車載LED事業(yè)部隊、RGB器件事業(yè)部星悅礪鋒班組 【金牌班組長】 馮焯輝、陸德禧、蒙嘉倫、吳曉玲、何洪海、黃偉堅、楊善元、竺凡想、許瑞濤、黃宇梅
04 以賽促管，構(gòu)建長效人才賦能機制 本次競賽是國星光電持續(xù)深化“人才強企”戰(zhàn)略、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要抓手。通過搭建高標準競技平臺，檢驗并提升班組長的管理能力、專業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作水平，更在公司內(nèi)部營造了“比學趕超”的積極氛圍，為“再造一個新國星”的戰(zhàn)略目標注入了堅實的人才動能。未來，國星光電將持續(xù)完善“培訓-實踐-競賽-晉升”的人才培養(yǎng)閉環(huán)機制，推動基層管理者向?qū)I(yè)化、高效化方向不斷邁進。
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