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青年人才是國有企業(yè)人才隊(duì)伍的先鋒力量，是企業(yè)的未來和希望。為深入踐行廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營理念，跟蹤掌握青年人才思想動(dòng)態(tài)和成長情況，加強(qiáng)后備新秀力量的培育和人才梯隊(duì)建設(shè)，打造一支有創(chuàng)新、有活力、有進(jìn)取的青年人才隊(duì)伍，國星光電在近日組織開展2024屆新員工試用期轉(zhuǎn)正述職會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負(fù)責(zé)人、帶教導(dǎo)師和黨建與人力資源部相關(guān)人員出席會(huì)議。
? “述”說來時(shí)路，“晾曬”成長答卷
本次2024屆新員工述職會(huì)議采用線下面對(duì)面形式，各部門各崗位的新員工對(duì)半年的成長期進(jìn)行全盤梳理、回顧、與總結(jié)，在述職會(huì)議上匯報(bào)個(gè)人工作成果，剖析個(gè)人不足，暢談成長收獲，展望未來規(guī)劃，充分展現(xiàn)新員工投身崗位、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)肯干的優(yōu)良品質(zhì)和進(jìn)取精神。各部門負(fù)責(zé)人、帶教導(dǎo)師對(duì)新員工工作表現(xiàn)進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，提出中肯建議和未來期許，啟發(fā)新員工要時(shí)刻向上對(duì)標(biāo)、向下深耕、向前探索、向后反思，在崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。 期間，國星光電黨委副書記、董事、工會(huì)主席洪育權(quán)出席大學(xué)生試用期轉(zhuǎn)正述職會(huì)議并講話。洪育權(quán)指出，青年新員工的加入為公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了青春活力，帶來了蓬勃朝氣。他勉勵(lì)新員工要肩負(fù)起公司賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，將“小我”融入“大我”，與公司同進(jìn)步、共成長，并提出三點(diǎn)寄語： 一是沉下心氣，向下扎根。做事要耐得住寂寞、擋得住誘惑、沉得下心來，摒棄急功近利、心浮氣躁、避重就輕的心理，做好“十年磨一劍、穩(wěn)坐冷板凳”的準(zhǔn)備，在扎實(shí)工作實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。 二是實(shí)干苦干，練就硬核。“萬丈高樓平地起”，日常要保持“空杯心態(tài)”，隨時(shí)學(xué)習(xí)積累專業(yè)知識(shí)，拓寬學(xué)習(xí)的寬度、廣度和深度，磨煉硬核本領(lǐng)，練就深厚內(nèi)功，以久久為功的毅力和一往無前的姿態(tài)，書寫奮斗人生。 三是創(chuàng)新創(chuàng)效，活出價(jià)值。在工作過程中要謙虛好學(xué)，尊重前輩的工作貢獻(xiàn)和成果，學(xué)習(xí)前輩的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。要深入踐行廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營理念，保持好奇心和求知欲，培育提升個(gè)人的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新創(chuàng)效水平，敢于提出自己的新思想和新方法，在平凡工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就非凡自我。
?“續(xù)”啟新征程，“描繪”奮進(jìn)篇章
為幫助新員工在轉(zhuǎn)正后的新起點(diǎn)上能撥開眼前迷霧，找到自己的“方向標(biāo)”和“航向線”，勇敢在新征程上奮楫揚(yáng)帆，逐浪遠(yuǎn)航，公司黨委委員、副總裁李軍政參加光電子器件事業(yè)部新員工試用期轉(zhuǎn)正述職會(huì)議，面向新員工講授《以始為終，傳承一生智慧》主題課程。李軍政結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和成長經(jīng)歷，向新員工分享經(jīng)驗(yàn)智慧：一是“知之為知之，不知為不知，是知也”，比勤奮更重要的是系統(tǒng)思考和學(xué)習(xí)的能力，要培養(yǎng)搭建知識(shí)框架的意識(shí)，將知識(shí)連成線、織成網(wǎng)，并做到“學(xué)而時(shí)習(xí)之”；二是“現(xiàn)場有答案”，只有到問題現(xiàn)場，深入一線，才能發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。三是“復(fù)盤是成功之母”，要定期主動(dòng)復(fù)盤、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)技能短板、及時(shí)調(diào)整方向，才能在通往優(yōu)秀的道路上穩(wěn)步前行。
本次分享為轉(zhuǎn)正后的新員工注入強(qiáng)勁動(dòng)力，不少新員工深受啟迪，紛紛表示未來將會(huì)在實(shí)干篤行中堅(jiān)定信念，在攻堅(jiān)克難中錘煉本領(lǐng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。下面來看看新員工代表的入職感言吧！
研究院 張栩峰
聆聽洪育權(quán)副書記的講話，我深感公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年人才的重視與殷切期望。在近六個(gè)月的工作中，公司的導(dǎo)師帶教制度、豐富的培訓(xùn)課程，輪崗輪訓(xùn)的培養(yǎng)方式，都讓我快速適應(yīng)崗位并不斷提升自我。未來，我將牢記洪書記的三點(diǎn)寄語，沉下心專注于研發(fā)工作，保持沉穩(wěn)心態(tài)，扎實(shí)積累專業(yè)知識(shí)，同時(shí)保持創(chuàng)新熱情，積極探索新的技術(shù)方向和方法，將個(gè)人成長與公司發(fā)展緊密相連，為提升公司產(chǎn)品的競爭力貢獻(xiàn)自己的力量。
光電子器件事業(yè)部生產(chǎn)管理部 王蕊
身為新員工參與此次述職大會(huì)，我仿若經(jīng)歷了一場知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)交融的洗禮，內(nèi)心滿是收獲的欣喜與對(duì)未來的憧憬?；仡櫲肼汓c(diǎn)滴，從迷茫到獨(dú)當(dāng)一面，每個(gè)進(jìn)步都意義非凡。聆聽同伴分享，拓寬視野，收獲多樣經(jīng)驗(yàn)。公司李軍政副總裁的話語更是振聾發(fā)聵，似警鐘，提醒我時(shí)刻反思；如明燈，指引我腳踏實(shí)地。此次大會(huì)讓我明晰職業(yè)方向，我定堅(jiān)守初心，以所學(xué)為翼，圍繞廣晟控股集團(tuán)FAITH 理念，在國星光電這片沃土上，為公司發(fā)展傾盡全力，與公司攜手共進(jìn)，共繪輝煌藍(lán)圖！
RGB器件事業(yè)部銷售部 陳安銳
入職公司以來，我收獲頗豐，感受良多。在這里，通過接觸多樣化的產(chǎn)品、項(xiàng)目和客戶，我掌握了更多的銷售技巧和市場分析方法，對(duì)產(chǎn)品的理解和推廣能力有顯著的增強(qiáng)。公司非常注重對(duì)新人的培養(yǎng)與發(fā)展，給銷售崗位的新員工配備有針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性的培訓(xùn)課程，幫助我迅速提升溝通協(xié)調(diào)能力、客戶關(guān)系管理能力，增強(qiáng)了個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，為我更好服務(wù)客戶打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，我將帶著在公司積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)與收獲，繼續(xù)前行，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值！
組件事業(yè)部生產(chǎn)管理部 陳風(fēng)羽
在入職國星光電這段時(shí)間里，我感受到公司和部門的溫馨與活力。在日常工作中，我每天與數(shù)據(jù)為伴，學(xué)會(huì)了如何將理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，還學(xué)到產(chǎn)線設(shè)備專業(yè)的生產(chǎn)技能，更體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。公司創(chuàng)新制勝的精神激發(fā)了我追求卓越的內(nèi)驅(qū)力，積極向上的企業(yè)文化讓我充滿干勁，我期待在未來的日子里，與同事共成長同奮斗，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
車載LED事業(yè)部研發(fā)部 彭小洛
在公司半年工作中，從了解生產(chǎn)工藝、完成屏幕色區(qū)匹配到背光器件設(shè)計(jì)，從學(xué)習(xí)16949體系、與供應(yīng)商交流到參與車燈展會(huì)，每一個(gè)工作都讓我深刻體會(huì)到研發(fā)崗位的意義。每一項(xiàng)任務(wù)都像是一次磨礪，促使我在學(xué)習(xí)與思考中進(jìn)步，在探索與創(chuàng)新中成長，同時(shí)也提醒我要持續(xù)改進(jìn)、保持學(xué)習(xí)。非常感謝公司提供的平臺(tái)與機(jī)會(huì)，未來我會(huì)繼續(xù)努力，勇往直前，不斷追求卓越，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
國星光電重視青年新員工的全周期培養(yǎng)、全鏈條跟蹤工作，全面聚焦青年人才發(fā)展需求，以青年人才成長規(guī)律為遵循，以持續(xù)創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)路徑為抓手，落實(shí)“雙導(dǎo)師”帶教制，實(shí)施“多崗輪訓(xùn)、掛職班組”的培養(yǎng)機(jī)制，個(gè)性化定制成長“路線圖”，把深入生產(chǎn)制造一線“蹲苗見習(xí)”列入成長必修課，幫助新員工轉(zhuǎn)化角色、磨礪心智、積累經(jīng)驗(yàn)和提升技能。此外，還搭建學(xué)習(xí)交流和展現(xiàn)才華的平臺(tái)，組織青年座談會(huì)、國星青年夜校等豐富多彩的特色主題活動(dòng)，充分激發(fā)青年人才斗志昂揚(yáng)、積極進(jìn)取的奮進(jìn)力量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高效能用才和立體式留才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后備人才保障。
下一步，公司將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，繼續(xù)深入踐行FAITH經(jīng)營理念，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)體系，強(qiáng)化“滴灌式”培訓(xùn)，“幫帶式”培養(yǎng)和“實(shí)戰(zhàn)式”歷練，為青年人才創(chuàng)造“登梯攀高”條件，構(gòu)建蓬勃的后備青年人才成長生態(tài)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！
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